湖南公务员

结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。因此益阳人事考试网为了方便广大考生备考公务员面试考试，整理了面试阅读资料方便考生备考。

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做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。
 

【参考要点】

“庸懒散浮拖”是“为官不为、为政不勤”的表现，是权力公共资源的浪费，会疏远党群干群关系，影响党和政府全心全意为人民服务的公信力。我认为，应该通过集中整治，切实解决“慵懒散浮拖”问题。

第一，加强对干部职工的学习教育，增强服务意识。采取定期学习，开展热点议题集中讨论等活动，激发工作人员的学习积极性、主动性，强化学习效果。并通过实际调研，发现工作和学习盲区，强化工作质量。

第二，加强对机关工作秩序的监督检查。及时公开群众监督电话，并及时对群众投诉的问题进行反馈和解决。经常性明查暗访，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员，要及时给予纠正、处理。

第三，强化责任落实，严格问责。干部职工要以饱满的热情投入每天的工作中，把工作当自己的事业干，不干与工作无关的事情。严格上下班时间，对领导带头实行互相监督，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员进行提醒谈话、纠正处罚等措施。对造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，要追究相关单位和人员责任。

第四，强化宣传，营造整治“庸懒散浮拖”现象的良好氛围。做好舆论导向，发动广大群众参与到专项整治活动中来。树立起奖勤罚懒的正确导向，保持“庸懒散浮拖”的高压态势。评选先进模范单位、先进个人，发挥模范作用，同时对于“顶风作案”、屡次不改、情节严重者给予通报以及党政纪律处分。

2019湖南益阳公务员结构化面试模拟题5.20
 

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