湖南公务员

结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。因此益阳人事考试网为了方便广大考生备考公务员面试考试，整理了面试阅读资料方便考生备考。

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【模拟试题】

现在很多单位领导，在开会和做事上仍然使用以前的规章制度，不创新，你如何看待这一问题?

【测评要素】综合分析

【答题要点】

1、制度创新作为中国政治体制改革的核心与本质，是我国在迈向政治现代化的过程中的内在要求、动力和核心，可以为我国政治发展提供现代公民文化生态、引导政治行为与强化政治理性，所以出现不创新现象我们应该深思。

2、建国以后，我国政治制度在发展过程中出现了严重的路径依赖现象，这种依赖一方面使好的政治制度得以延续，能为以后的政治发展提供一个基本的模板和发展指向，另一方面它可能使一个坏体制“顽强”地生存下去，要改掉它比建立一个新的体制还要艰难。我国政治体制改革要取得突破必须实现政治发展的路径创造，在党政关系、改革理念和权力制约等方面为我国的政治体制改革寻求有效路径。经济绩效的提升有赖于制度创新，政治体制改革需要坚实的经济基础和雄厚的物质条件，社会活力的激发从而为政治现代化的实现提供丰富的精神资源也有赖于制度创新。通过制度创新来消弭制约人们思想的陈旧观念与不合时宜的精神枷锁;这都需要制度创新。

因此，领导干部要树立创新的思想，为创新奠定思想基础;其次必须加强党的领导，不断完善和改革党的领导方式各级党委需要遵循协调各方、总揽全局的原则实现对同级政协，真正实现创新。

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