2025年湖南怀化职业技术学院招聘39人公告_益阳中公教育网

2025年湖南怀化职业技术学院招聘39人公告

怀化人事考试网 2025-07-23 14:59:56

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)《中共中央组织部人力资源社会保障部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件要求，结合学校工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

岗位具体招聘计划及专业等要求见《2025年怀化职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)，其中：

1.年龄要求：35周岁及以下(1989年7月22日及以后出生);

2.学历学位要求：应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证;

3.面向残疾人招录的职位，报考人员必须为持有有效的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名。

(三)应聘人员有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.有吸毒史的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依次类推;

9.规定服务期而未满服务期的特岗教师及定向培养生;

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位21个，招聘计划39名。招聘岗位所需条件详见《2025年怀化职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次考试公告、公示等均在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化职业技术学院官网(https://www.hhvtc.com.cn/)公布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注岗位计划调整、笔试成绩公布、资格复审、试教、面试等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)报名

1.报名方式、时间

采取网上报名方式进行，报名人员登录在线报名系统进行报名(http://zf.xxwb.zfoline.net )。

报名时间：2025年7月23日08:00至8月11日17:30。

2.报名材料

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，需手写签名，粘贴本人一寸免冠证件照);

(2)本人有效身份证;

(3)毕业证书、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书)，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;在港澳台、海外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心学历学位认证信息。

(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管单位出具同意报考证明并加盖单位公章(内容包括参加工作时间、最低服务年限或无最低服务年限等情况)。

3.报名要求

每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，需上传所学专业的课程成绩单扫描件(毕业院校盖章)，由招聘单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查并出具认定意见，报事业单位人事综合管理部门。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消考试或聘用资格。

1.网络资格初审：2025年7月23日08:00至8月13日17:30网上对报考资格条件进行审查，网上资格审查通过的报名考生才能进入下一步招聘程序。

2.现场资格复审：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划比例确定入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。参加现场资格复审的报考人员依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位试教、面试人数达不到招聘计划比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次，试教、面试递补后仍达不到开考比例的可降低开考比例或核减招聘岗位计划数，并设置试教、面试合格分数线70分，只剩一个岗位计划的不再核减。未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

资格复审的时间、地点和试教、面试公告在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)和怀化职业技术学院官网(http://www.hhvtc.com.cn/)另行通知。

(四)考试

1.笔试开考比例

A1-A20岗位初审合格人数与招聘计划人数的比例不低于5:1，A21岗位初审合格人数与招聘计划人数的比例不低于3:1。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准后，可核减或取消招聘岗位计划。

2.考试方式

(1)A1-A18岗位采取笔试、试教、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的20%)，总分100分。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

①笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为相关岗位专业知识，总分100分。

②试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按招聘岗位计划数1:5的比例确定试教人选(入围末位一名分数并列者一并入围),试教主要测评应聘人员的专业知识、教学水平、教学能力和综合素质，总分100分。

③面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按招聘岗位计划数1:5的比例确定面试人选(入围末位一名分数并列者一并入围),面试方式为结构化面试,主要测评应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等，总分100分。

(2)A19-A21岗位采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其分别占综合成绩的50%、50%)，总分100分。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

①笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为相关岗位专业知识，总分100分。

②面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,A19-A20按招聘岗位计划数1:5的比例确定面试人选(入围末位一名分数并列者一并入围),A21按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选(分数并列者一并入围)。面试方式为结构化面试,主要测评应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等，总分100分。

3.试教、面试结束后当场公布成绩。试教、面试人数未形成有效竞争的岗位设置最低合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不再进入招聘下一环节。

4.所有岗位均设置综合成绩合格分数线65分(含)。

(五)体检与考察

1.按照招聘岗位计划1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(如综合成绩相同时，A1-A18取试教成绩高者入围，A19-A21取笔试成绩高者入围)。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。面向残疾人招录的职位，按照公布的适当放宽的体检项目和标准执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向怀化职业技术学院书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

3.凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检合格即确定考察对象。考察主要通过实地调查、审查人事档案等方式,对考察人选的资格条件进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

有体检、考察不合格者或中途放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

五、公示及聘用

根据综合成绩、体检和考察结果，经怀化职业技术学院党委研究确定拟聘用人员，报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)怀化职业技术学院官网(http://www.hhvtc.com.cn/)公示7个工作日。

公示无异议的，办理聘用相关手续。新进人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。聘用后，在怀化职业技术学院最低服务期为3年。

六、其他事项

1.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系。报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《事业单位人事管理回避规定》等相关文件规定，严格遵循事业单位公开招聘回避制度。

4.参加公开招聘人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。

5.本次公开招聘工作未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，由怀化职业技术学院负责解释。