2019湖南长沙宁乡高新区招聘26人报名入口
2019湖南长沙宁乡高新区招聘26人公告
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（以下内容节选自长沙人才网发布的《宁乡高新区2019年公开招聘简章》）
五、招聘程序
(一)发布信息
本次招聘在宁乡高新区门户网站()、新湖南人才频道、湖南人才网、长沙人才网、艾珂微信公众号、长株潭微招聘公众号等线上媒体发布招聘简章。考试具体安排、考试成绩公示、拟聘用人员公示等各招聘环节均通过宁乡高新区门户网站公布。
(二)报名
1、本次考试采取网络报名方式进行，考生每人限报一个岗位。
2、报名方法：考生可登录宁乡高新区门户网站、湖南人才网、长沙人才网等查阅招聘简章信息，点击报名链接()填写相关个人信息进行报名，并按要求将近期一寸正面免冠彩色电子相片、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、相关资质证书、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位所需的其他相关材料扫描件发送至邮箱，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。
3、网络报名时间：2019年12月6日上午9:00—12月16日下午17:00。
(三)现场资格审查
1、报名成功的人员，于2019年12月18日—19日(9:00-12:00,13:30-17:00)在宁乡高新区管委会综合大楼922会议进行现场资格审查。
2、参加现场资格审查的报考人员需提供报名登记表(下载附件2填写完整后打印)、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学信网学籍在线验证报告(全日制高校应届毕业生需提供)、岗位要求的资格证书和相关工作证明原件和复印件及一张免冠彩色证件照。未按规定时间及要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。对资格审查合格的应聘者当场发放笔试准考证，提交材料主要信息不实或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其应聘资格。合格人员名单于资格审查结束后在宁乡高新区门户网站上进行公布。
3、资格审查时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，详见附件4《宁乡高新区2019年公开招聘诚信承诺书》，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
4、开考比例：按招聘计划数与通过资格初审报名人数比例须达到1：3方可开考，达不到开考比例的岗位则调整招聘条件或者核减该岗位招聘计划。
5、联系方式：
咨询电话：
监督电话：
(四)笔试
1、笔试时间、地点：暂定为2019年12月21日，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证原件。缺少证件的考生，不得参加考试。
2、笔试科目：公共基础知识和报考岗位所需的专业知识，满分为100分。笔试成绩公共基础知识占40%，专业知识占60%。
3、笔试成绩查询时间为2019年12月25日。考生可登录宁乡高新区门户网站查询本人的笔试成绩。如考生对笔试成绩有异议，可于2019年12月26日(上午9:00-12:00)到宁乡高新区(具体地点待确定)递交书面查分申请(须附有效身份证原件和准考证)。
4、采取闭卷考试的方式进行，考试时间以准考证上的时间为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)面试
1、进入面试人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定，最后一名成绩相同者一同进入。
2、面试时间、地点见门户网通知。
3、面试内容：采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分，低于平均分的原则上不予进入下一环节。
无故不参加考试(包括笔试及面试)的考生，将列入宁乡高新区失信名单，5年内不能参加宁乡高新区组织的考试。
(六)体检
按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同者，以面试成绩确定排名顺序。根据招聘计划数1:1的比例，按综合成绩排名顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。
当体检出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试总成绩从高到低递补一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。体检人员名单在宁乡高新区门户网站上进行公布。
(七)考察
体检合格者列为考察人选，对考察人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察。采取实地考察及书面政审相结合的方式进行。具体方法如下：
(1)实地考察：对原工作单位在湖南的考察人选进行实地考察，到考察人选原单位，向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解考察人选工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等情况。
(2)书面政审：对原工作单位在湖南省外的考察人选进行书面政审，要求原单位开具考察人选工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等相关证明并加盖单位公章。
如有考察不合格或主动放弃者，按应聘者综合成绩从高分到低分进行替补，原则上只替补一次。
(八)公示及聘用
1、拟录用人选在门户网上进行公示，公示期为5天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3、此次招聘人员实行合同聘用制，与宁乡高新区金洲新城集团签订劳动合同，试用期3月。
4、招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该招聘岗位可以空缺。
六、薪酬待遇
年薪酬人民币15-24万元(投资经理、投资总监、风控总监三个岗位除外),具体工资福利待遇根据《长沙市市属国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》(长政办发[2014]35号)和《长沙市市属经营类国有企业负责人薪酬管理暂行办法》(长政办发[2017]31号)文件精神，按照公司薪酬管理办法执行。
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